Особенности предоставления отпусков работникам, имеющим удостоверение ветерана боевых действий

Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА

Ответ:

Да, ветераны боевых действий имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Предоставление работнику — бывшему военнослужащему, являющемуся ветераном боевых действий, дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 15 дней является правом работодателя.

Обязанность предоставить таким лицам дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 дней возникает в случае, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя.