Могут ли оштрафовать работодателя, если сотрудник не предъявил военный билет

Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА

Ответ:

Ответственность за прием на работу гражданина без военного билета отсутствует. В то же время за несообщение в установленный срок сведений о принятых на работу гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, возможно привлечение к административной ответственности, установленной ч. 3 ст. 21.4 КоАП, в виде штрафа для руководителя или лица, ответственного за ведение воинского учета, в размере от 1 до 5 тыс. рублей.

Согласно позиции Роструда непредставление военного билета может рассматриваться как дисциплинарный проступок, поскольку при поступлении на работу работник обязан его представить, а также если обязанность по его представлению после факта трудоустройства предусмотрена ЛНА (письмо Роструда от 09.12.2021 № ПГ/37187-6-1). Вместе с тем по данному вопросу существует и иная позиция, согласно которой дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей.