ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Может ли работодатель направить на курсы допобразования работника-школьника

Трудовое право

539

5 декабря 2022

Вопрос:

Может ли работодатель направить на курсы дополнительного профессионального образования работника, который учится в 11-м классе школы?

Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА

Ответ:

Нет, не может.

Обучение в 11 классе относится к среднему общему образованию – одному из уровней общего образования. На обучение по программам дополнительного профессионального образования могут быть направлены работники, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, либо работники, получающие такое образование (ч. 3 ст. 76 закона № 273-ФЗ).