Ответ:
Нет, нельзя. Для того чтобы перевести основного работника во внешние совместители, необходимо оформить документы об увольнении с основной работы по собственному желанию или по соглашению сторон, рассчитать работника и принять его на работу как совместителя.
Ответ подготовлен службой правового консалтинга компании РУНА
эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий