Ответ:
ТК РФ не предусматривает заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, постоянно проживающим на территории зарубежного государства. Тем не менее нет прямого запрета на заключение трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, проживающим за границей. Вопрос ответственности работодателя в случае заключения такого трудового договора законодательно не урегулирован. В целях избежание претензий со стороны контролирующих органов рекомендуем сотрудничество с иностранными гражданами, проживающими за рубежом, осуществлять в рамках гражданско-правовых договоров.
Ответ подготовлен службой правового консалтинга компании РУНА
эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий