Ответ:
Да, сотруднику нужно предлагать вакансии с неполной штатной единицей и в том же порядке, как и другие должности, и по той ставке и окладу, которые указаны в штатном расписании.
Ответ подготовлен службой правового консалтинга компании РУНА
Нужно ли предлагать сокращаемому работнику вакансии с неполной занятостью
28 января
Вопрос:
В компании сокращают сотрудника. В штатном расписании есть две вакансии, но обе по 0,5 штатной единицы. Надо ли предлагать половину штатной единицы сокращаемому работнику ?
эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий