Нужно ли согласие на обработку данных при указании сторон сделки

Ответ подготовил:
Куратор Горячей линии Службы правового консалтинга компании РУНА Володин Денис

Ответ:

Да. Работодатель не вправе передавать персональные данные работников без их согласия третьим лицам. Согласие работника на передачу персональных данных для обработки конкретному третьему лицу — документ, необходимость получения которого возникает, если работодатель передает персональные данные работника третьим лицам, в том числе поручает обработку персональных данных работника другим лицам, в частности, при заключении гражданско-правовых договоров с контрагентами (абз. 2, 3 ст. 88 ТК РФ, ч. 3 ст. 6 закона № 152-ФЗ).

Фамилия, имя, отчество относятся к персональным данным. Номер телефона тоже будет персональным данным, если он зарегистрирован на определенное физическое лицо, что позволит идентифицировать конкретного человека.