Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Прерывание срока действия патента иностранным сотрудником

Вопрос:

Как быть с иностранным сотрудником, который просрочил уплату авансового платежа по НДФЛ на несколько дней и в случае, если действие патента закончилось, а переоформлен он только через два месяца. Следует ли уволить сотрудника? Когда необходимо уведомить ФМС? Как избежать штрафов?

Ответ подготовлен

Ответ:

При просрочке уплаты авансового платежа срок действия патента прекращается. Работодатель должен отстранить работника от исполнения трудовых обязанностей до того, пока не будет уплачен авансовый платеж по НДФЛ или переоформлен патент. Если работник в течение одного месяца после прекращения действия патента уплачивает авансовый платеж по НДФЛ, тем самым продлевая срок действия патента, либо переоформляет патент, то трудовой договор не расторгается. Если работник по каким-либо причинам не укладывается в установленный срок, то трудовой договор прекращает свое действие, о чем работодателю необходимо сообщить в течение трех рабочих дней в миграционный орган. В целях исключения административной ответственности в данной ситуации работодателю необходимо контролировать уплату авансовых платежей по НДФЛ и срок действия патента. В целях подтверждения действительности патента можно требовать представления иностранным работником копий квитанций об уплате фиксированных авансовых платежей по НДФЛ.

Заработная плата в период отстранения не начисляется (ст. 76 ТК РФ).

Трудовой договор должен содержать сведения о патенте, в том числе дату выдачи патента (абз. 2 ч.1 ст. 327.2 ТК РФ). Трудовой договор подлежит прекращению по истечении одного месяца со дня, следующего за последним днем срока действия патента (ст. 327.6 ТК РФ). При этом работодатель обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения) соответствующего договора. За неуведомление или нарушение порядка и (или) формы уведомления предусмотрена административная ответственность: например, если нарушения совершены в г. Москве или в Московской области, то административный штраф для должностных лиц составит от 35 тыс. до 70 тыс. рублей; для юридических лиц — от 400 тыс. до 1 млн рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до 90 суток (ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ).