Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
Да. Руководитель вправе работать по совместительству на руководящих должностях в других организациях с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа), если это прямо установлено соответствующим законом. Если руководитель является ее единственным участником (членом, учредителем), то получать разрешение уполномоченного органа на работу по внешнему совместительству не нужно.
Ни ТК РФ, ни другие нормативные правовые акты не содержат ограничений по количеству заключаемых договоров по совместительству. При этом, по мнению Минтруда РФ, условие о продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не более 4 часов в день применяется по каждому трудовому договору о работе по совместительству.
Вы можете оставить первый комментарий