В сентябре текущего года в силу вступит новый порядок ведения трудовых книжек, утвержденный Приказом Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н.
Согласно документу теперь компании и ИП, имеющие сотрудников, сами разрабатывают книги для учета бланков ТК и вкладышей в них.
В связи с нововведениями Роструд попросили разъяснить, должен ли работодатель до 1 сентября подготовить свою форму журнала учета ТК и если да, то что необходимо делать со старым журналом?
В разъяснениях ведомства, приведенных на портале «Онлайнинспекция.рф», сообщается, что нововведение относится только к ситуациям, когда требуется начать вести новую книгу учета ТК. Если такой необходимости нет, наниматель может продолжить вести применяемую сейчас книгу, пока она не закончится.
