В ЛНА компании собираются определить выплату матпомощи сотрудникам в связи со смертью члена семьи. Размер выплаты хотят установить не фиксированно, а закрепить минимальную и максимальную планки, привязанные к стажу, финансовому положению сотрудника и т.д.. Правомерен ли такой подход?
Ответил дали представители московской ГИТ в письме от 14.08.2023 № ПГ/18328/10-27037-ОБ/18-661. В ведомстве пояснили, что для некоторых компаний перечень родственников, в связи с кончиной которых сотруднику предоставляется матпомощь, может быть определен нормативно. К примеру, такой перечень есть в пункте 7.3 отраслевого соглашения в отношении ФГБУ, подведомственных Росгидромету.
Если в отношении компании указанный перечень не регламентирован, то она вправе определить его самостоятельно. Ситуации, размеры матпомощи, условия ее предоставления также можно установить ЛНА нанимателя.
Вы можете оставить первый комментарий