В ЛНА компании собираются определить выплату матпомощи сотрудникам в связи со смертью члена семьи. Размер выплаты хотят установить не фиксированно, а закрепить минимальную и максимальную планки, привязанные к стажу, финансовому положению сотрудника и т.д.. Правомерен ли такой подход?
Ответил дали представители московской ГИТ в письме от 14.08.2023 № ПГ/18328/10-27037-ОБ/18-661. В ведомстве пояснили, что для некоторых компаний перечень родственников, в связи с кончиной которых сотруднику предоставляется матпомощь, может быть определен нормативно. К примеру, такой перечень есть в пункте 7.3 отраслевого соглашения в отношении ФГБУ, подведомственных Росгидромету.
Если в отношении компании указанный перечень не регламентирован, то она вправе определить его самостоятельно. Ситуации, размеры матпомощи, условия ее предоставления также можно установить ЛНА нанимателя.
эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий